fbpx

Tulossa uudelleen: Häirintäyhdyshenkilökoulutus

Runsaan kysynnän vuoksi Yhdenvertainen Oulu2026 -hanke järjestää häirintäyhdyshenkilökoulutuksen kulttuuritoimijoille jo toistamiseen. Etäkoulutus toteutetaan kaksiosaisena 10.9. ja 17.9.2024 klo 16.30-18.00. Koulutus on kaikille avoin ja maksuton. Koulutuksen toteuttaa Kansalaisfoorumi.

Teemoina on:

  • turvallisemmat tilat
  • mitä on häirintä
  • häirintäyhdyshenkilönä toimiminen
  • häirintätilanteiden käsittely
  • häirintäyhdyshenkilön rooli turvallisemman tilan ylläpitäjänä

 

Ilmoittautuminen 30.8.2024 mennessä tämän linkin kautta (siirryt Lyyti-ilmoittautumislomakkeelle)

 

“Yhdenvertaisuuskoulutustemme kysyntä on ollut ilahduttavan vilkasta. Tavoitteena on, että kulttuuripalvelut todella tavoittaisivat yleisön, ja etenkin heidät, jotka usein puuttuvat tapahtumista yleisönä tai palveluista asiakkaina”, sanoo projektipäällikkö Anna Litewka-Anttolainen.

 

“Hankkeen aikana järjestämämme avoimet koulutukset ovat käsitelleet saavutettavia kulttuuripalveluja ja viestintää, yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta, antirasismia, selkokielisisiä kulttuuripalveluita ja viestintää sekä autismiystävällisiä kulttuuripalveluja. Osallistujia on ollut yhteensä noin 150 organisaatiosta”, Litewka-Anttolainen iloitsee.

 

Lisätietoja kaikista koulutuksista:
projektipäällikkö Anna Litewka-Anttolainen
p. 040 538 8121
anna.litewka-anttolainen@oulu2026.eu

 

Kolhuisen sinisen auton tuulilasilla kasvaa kukkia

Järjestämme häirintäyhdyshenkilökoulutuksen syksyllä kovan kysynnän vuoksi jo toisen kerran.

 

Haku hybridituottajakoulutukseen käynnissä – suunnittelussa on hyödynnetty huipputekijöiden kokemuksia

Hybridituottaja 2026 -täydennyskoulutuksissa opiskellaan muun muassa niin hybriditapahtumien tuottamisen liiketoimintaa kuin myös hybriditapahtumien toteuttamista käytännössä.

Hybridituottaja 2026 -täydennyskoulutuksissa opiskellaan muun muassa niin hybriditapahtumien tuottamisen liiketoimintaa kuin myös hybriditapahtumien toteuttamista käytännössä.

Oulun ammattikorkeakoulu ja Oulu2026 kehittävät hybriditapahtumien osaamista yhdessä Hybridituottaja 2026 -täydennyskoulutuksissa, jotka ovat suunnattu tuottajana työskenteleville, tuottajan koulutuksen saaneille sekä kaikille alasta kiinnostuneille alanvaihtajille ja työttömille työnhakijoille. Haku ensimmäiseen koulutukseen on käynnissä nyt.

Osana koulutusten suunnittelutyötä on kartoitettu kokemuksia, kehitysideoita ja hyviä käytäntöjä kulttuuri-, tapahtuma- ja media-alan toimijoilta. Kartoitustyöhön osallistui syksyllä 2023 kulttuurin digitaalisuuden parissa työskenteleviä ammattilaisia muun muassa Suomen kansallisoopperasta ja -baletista, Yleltä, Helsingin juhlaviikoilta, Kesärauha-festivaalilta ja Ilmakitaransoiton MM-kilpailuista.

Keskeisenä ajatuksena toimijoiden kokemuksissa nousi se, että hybriditapahtumaa etänä seuraavalle yleisölle pitää tarjota jotain erilaista kuin paikan päällä olevalle. Myös kerronnan tiivistämisellä on tärkeä rooli, kartoituksesta selvisi.

Digitaalinen asiakaskokemus on keskeisessä asemassa: etäyleisö voi päästä esimerkiksi kurkistamaan kulisseihin etukäteen nauhoitetussa videoinsertissä sillä välin, kun tapahtumassa on tekninen vaihto.

Taiteen laji vaikuttaa muotoon. Esimerkiksi Kansallisteatterin kokemuksen mukaan puheteatteri ei välttämättä sovellu suoraan striimiksi, mutta voi toimia tallenteena. Monissa haastatteluissa nousi esille, että etäyleisön läsnäolo ja mahdollisuus vuorovaikutukseen pitää käsikirjoittaa osaksi tapahtumaa.

Hybridituotanto voi lisätä tuotannon kustannuksia tuhansilla euroilla, mutta lippujen myyminen digitaaliseen tapahtumaan on hankalaa. Striimaus tai tallennus on myös otettava huomioon taiteilijoiden, esiintyjien ja tuotantoyhtiöiden sopimuksissa.

Hybriditapahtumien markkinoinnille uusia mahdollisuuksia luo mainostaminen digitaalisissa kanavissa, kun perinteinen sijaintiin kohdistaminen ei ole välttämätöntä. Hankkeen kartoituksessa kuultiin hyviä kokemuksia esimerkiksi Kansallisbaletilta, joka oli testannut Joutsenlampi-baletin striimiensi-illan mainostusta New York Timesin verkkosivuilla hyvin tuloksin.

Koulutuksissa painottuvat tapahtumien muotoilu, liiketoiminnallinen näkökulma sekä tekninen toteuttaminen

Hybridituottaja 2026 -opinnot on jaettu kuuteen eri opintojaksoon: Johdanto tapahtumatuottamiseen, Hybriditapahtuman muotoilu, Hybriditapahtuma liiketoimintana, Hybriditapahtuman toteuttaminen, Hybridituottaja Camp ja harjoittelu Oulu2026-projekteissa. Jokainen opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä.

Osaamisalueissa painottuvat tapahtuman muotoilu, tapahtuman liiketoiminnallinen näkökulma ja tekninen toteuttaminen. Opiskelija voi valita opintojaksoista itselleen sopivan kokonaisuuden, mutta osallistumista suositellaan vähintään Hybriditapahtuman muotoilu-, Hybriditapahtuma liiketoimintana- ja Hybriditapahtuman toteuttaminen -kursseille.

Johdanto tapahtumatuottamiseen -opintojaksolle voi osallistua ennen varsinaisiin hybridituottajaopintoihin siirtymistä, jos ei ole aiempaa kokemusta tapahtumatuottamisesta tai kokee tarvitsevansa vielä vahvistusta osaamiseen.

Johdanto tapahtumatuottamiseen -kurssi käynnistyy jo kesäkuussa ja haku tälle kurssille on auki torstaihin 16. toukokuuta saakka. Muihin täydennyskoulutuksen kursseihin voi hakea 4. elokuuta saakka.

Osa opinnoista suoritetaan verkossa ja osa paikan päällä Oamkin Linnanmaan kampuksella. Lue lisää ja hae koulutuksiin Oamkin sivujen kautta.

Lisätietoja: Projektikoordinaattori Mirko Siikaluoma, mirko.siikaluoma@oulu2026.eu, p. 040 183 3188

Hybridituottaja 2026 -hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja se toteutetaan 1.4.2023-30.9.2025.

 

EU-lippu. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

 

Tekstiä päivitetty 10.5.: Haku Johdanto tapahtumatuottamiseen -kurssille on käynnissä torstaihin 16. toukokuuta saakka. Tekstissä kerrottiin aiemmin, että haku on käynnissä sunnuntaihin 19. toukokuuta saakka.

Uusia koulutuksia: Antirasismi ja selkokieliset kulttuuripalvelut

Antirasistinen työote ja selkokielen osaaminen ovat tärkeitä arjen yhdenvertaisuuden edistäjiä. Uudet koulutuksemme pureutuvat näihin aiheisiin helmi-maaliskuussa 2024. Osallistu ja ole osa kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Kaksiosaiset koulutuksemme ovat avoimia kaikille ja maksuttomia. Aiemmat koulutukset ovat saaneet osallistujilta varsin kiittävää palautetta:

”Saimme uusia keinoja huomioida toiminnassamme se, että jokainen saa turvallisesti olla oma arvokas itsensä”, sanoo etsivä Kajaanin kaupungin etsivä nuorisotyöntekijä Heini Juntunen.

”Merkittävin asia on alitajuinen työ, joka toivottavasti jokaisella koulutukseen osallistuneella on lähtenyt liikkeelle. Henkilökohtaisen ajatustyön kautta tulee pohtineeksi sitä, miten itse omassa työssään voi edistää turvallisemman tilan toteutumista. Koulutus toimi herättäjänä teemaan”, sanoo Kaukametsän kulttuuripalvelujen tapahtumapäällikkö Minna Tuunainen.

 

Selkokieliset kulttuuripalvelut ja viestintä

Aika: 15. ja 22.3.2024 klo 9-11
Paikka: Teams
Ilmoittautuminen: 8.3.2024 menneessä. https://www.lyyti.fi/questions/fe1707e317
Koulutukseen mahtuu 50 henkilöä.

Kaksiosaisessa koulutuksessa käsitellään seuraavia aiheita:

  • Mitä on selkokieli?
  • Selkokielen kirjoittaminen
  • Selkokielen puhuminen
  • Miten kulttuuripalvelut voivat hyötyä selkokielestä?
  • Kuinka tavoittaa uusia yleisöjä selkokielellä?

Koulutus on vuorovaikutteinen ja sisältää pienryhmätyöskentelyä.

Koulutuksen toteuttaa Selkokulttuuri ry. Koulutus on osallistujille maksuton.

Antirasismikoulutus

Aika: 15.2. ja 26.3.2024 klo 10-12
Paikka: Teams
Ilmoittautuminen on päättynyt.

Kaksiosaisessa koulutuksessa käsitellään seuraavia aiheita:

Osa 1: Aiheina rasismi ja rasismin tunnistaminen, normit ja valkoisuus, antirasismi ja antirasistinen työote keinona edistää yhdenvertaisuutta

Välitehtävä: Oman työn tarkastelu antirasistisesta näkökulmasta (itsereflektointitehtävä)

Osa 2.: Aiheina keinoja puuttua rasismiin ja purkaa rakenteellista rasismia. Mitä antirasistinen työote tarkoittaa käytännössä?

Koulutusten pääkysymykset:

  • Miten rasismia esiintyy suomalaisessa yhteiskunnassa rakenteellisesti sekä yksilöiden kokemuksissa?
  • Antirasistinen työote, mitä se on ja miten sitä voi kehittää?
  • Mitä kaikkea antirasismi voi tarkoittaa osallistujien työssä?

Koulutuksen toteuttaa Rauhankasvatusinstituutti. Koulutus on osallistujille maksuton.

 

 ”Yhdenvertaisuustyö kuuluu meille kaikille. Tavoitteena on, että jokaisen kulttuuriset oikeudet voivat toteutua. Koulutuksissa löydämme keinoja tuottaa tosiasiallisemmin yhdenvertaisia ja moninaisia palveluja, jotka ovat jokaiselle saavutettavia ja esteettömiä, sanoo Yhdenvertainen Oulu2026-hankkeen projektipäällikkö Anna Litewka-Anttolainen.

Tutustu Yhdenvertainen Oulu2026-hankkeeseen.

 

EU-lippu. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Avoimet yhdenvertaisuuskoulutukset kulttuuritoimijoille ovat käynnissä

Oulu2026-alueen kulttuuri- ja taidetoimijat haluavat kehittää palvelujaan tosiasiallisemmin yhdenvertaisiksi. Tähän tarpeeseen Yhdenvertainen Oulu2026 -hanke toteuttaa maksuttomia etäkoulutuksia, jotka ovat avoimia kaikille.

“Tavoitteena on, että kulttuuripalvelut todella tavoittaisivat yleisön, ja etenkin heidät, jotka usein puuttuvat tapahtumista yleisönä tai palveluista asiakkaina. Myös tarjonnan sisältöä halutaan kehittää moninaisemmaksi ja osallistumista esteettömämmäksi, saavutettavammaksi ja turvallisemmaksi,” sanoo projektipäällikkö Anna Litewka-Anttolainen.

Koulutuksissa löydetään keinoja, jotka vahvistavat vähemmistöjen osallisuutta kulttuuripalvelujen suunnittelussa ja toteuttamisessa.

Yleisöä Oulun Rotuaarilla Taiteiden yössä.

Yhdenvertaisuuskoulutuksia järjestetään kulttuuri- ja taidetoimijoiden tarpeisiin. Ne ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Kuva: Kati Leinonen

 

Koulutusten aiheina yhdenvertaisuus- ja moninaisuus, häirintäyhdyshenkilönä toimiminen sekä saavutettavat kulttuuripalvelut ja viestintä 

 

Kuntien kulttuuripalvelut, järjestöt ja yhdistykset sekä taiteen vapaan kentän toimijat pitävät merkityksellisenä palvelujensa kehittämistä yhdenvertaisemmiksi. Tämä käy ilmi Yhdenvertainen Oulu2026 -hankkeen Pohjois-Pohjanmaalla ja Kainuussa toteuttamista kyselyistä ja kartoituksista. Koulutustarpeiden kartoittaminen jatkuu edelleen.

Tänä vuonna hanke järjestää kolme kaikille avointa ja maksutonta koulutusta. Kukin koulutus toteutetaan kaksiosaisena Teams-sovelluksen kautta. Ilmoittautuja osallistuu siis molempiin koulutuspäiviin. Ensi vuoden puolella koulutusten aiheina ovat antirasismi, selkokieliset kulttuuripalvelut ja viestintä sekä osallisuus ja yleisötyö.

Yhdenvertaisuus- ja moninaisuuskoulutus taide- ja kulttuuritoimijoille

7.12. ja 14.12. klo 9.00 – 11.00 (Teams)
Ilmoittautuminen on päättynyt.
Kaksiosaisessa koulutuksessa käsitellään strategisen yhdenvertaisuus- ja moninaisuustyön kehittämistä taide- ja kulttuurialan näkökulmasta:

  • yhdenvertainen taide- ja kulttuuri, lainsäädäntö ja keskeiset käsitteet
  • moninaisuus taiteen ja kulttuurin alalla
  • sisältöjen näkökulma
  • moninaisuuden johtaminen
  • syrjintä taide- ja kulttuurialalla
  • yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen
  • yhdenvertaisuuden arviointi

Kouluttajana toimii Anna Litewka-Anttolainen, Oulun kulttuurisäätiö, Yhdenvertainen Oulu2026 -projektipäällikkö, moninaisuusagentti.

Saavutettavat kulttuuripalvelut ja viestintä

9.11. ja 16.11. klo 13.00 – 15.00 (Teams)
Ilmoittautuminen on päättynyt.
Koulutuksen aiheina mm.

  • kulttuuripalvelujen saavutettavuuden osa-alueet
  • viestinnän saavutettavuus
  • sosiaalinen saavutettavuus
  • saavutettavuus eri aistein ja
  • rakennetun ympäristön esteettömyys.

Toteuttaja: Kouluttajana toimii Outi Salonlahti, erityisasiantuntija, saavutettavuus ja viestintä, Kulttuuria kaikille -palvelu

Häirintäyhdyshenkilökoulutus

6.10. ja pe 13.10 klo 10.30 – 12.00 (Teams)
Ilmoittautuminen on päättynyt. 
Koulutuksen teemoina on

  • turvallisemmat tilat
  • mitä on häirintä
  • häirintäyhdyshenkilönä toimiminen
  • häirintätilanteiden käsittely
  • häirintäyhdyshenkilön rooli turvallisemman tilan ylläpitäjänä

Toteuttajat: Fon Krairiksh, koulutussuunnittelija, moninaisuus ja yhdenvertaisuus ja Minna Lepistö, koulutussuunnittelijaKansalaisfoorumi

Lisätietoja kaikista koulutuksista:
projektipäällikkö Anna Litewka-Anttolainen
p. 040 538 8121
anna.litewka-anttolainen@oulu2026.eu

Lisätietoja Yhdenvertainen Oulu2026 -hankkeesta tästä linkistä. 

EU-lippu. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.